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lunedì 13 febbraio 2023

Sistema di Gestione per la Parità di Genere

Cav. Uff. Giacomo Cimberio S.p.A. sta implementando un Sistema di Gestione per la Parità di Genere secondo la UNI/PdR 125:2022 ed ha avviato un percorso di miglioramento culturale finalizzato a raggiungere e mantenere una più equa parità di genere.
Cimberio crede in una cultura fondata sul rispetto e sulla valorizzazione della diversità di genere, età, origine, sociale, religiosa, idee politiche, abilità psicofisiche, identità e orientamento sessuale.

Ci stiamo impegnando per consolidare diversi obiettivi tra i quali:
- promuovere una cultura inclusiva di accesso a mansioni aziendali e di crescita nel percorso professionale, garantendo uguali possibilità a tutto il personale e favorendo il rafforzamento del genere femminile;
- creare un ambiente di lavoro, inclusivo, collaborativo, solidale, trasparente e aperto all’ascolto di tutto il personale;
- comunicare in modo trasparente, internamente ed esternamente, la propria volontà di perseguire la parità di genere, valorizzare le diversità e supportare il rafforzamento del genere femminile;
- evitare e perseguire ogni forma di discriminazione.

Scarica il documento sulla politica per la parità di genere